值公司两周年年庆之日，我很荣幸能够站在这里，和各位领导、各位同事一起庆祝。

      我来到禾美已经半年了，在这半年的时间里，非常感谢领导和同事对我的照顾，让我很快融入了禾美大家庭。

      言归正传，今天我们演讲的主题是“企业发展，我们担当”。

      我们作为公司的一份子，有责任维护公司形象，为公司赢得口碑。我们的工作方法和效率、言行举止，都是我们员工的必修课。

      我们的工作方法要得当，效率要高，才能得到好的评价，才能在业内得到认可，这样对于我们公司未来的发展都是必要的条件。

      我们的言行举止要得体，因为我们的言行不仅关系着企业的形象，更关系到自己的未来，美国外交家、政治家埃莉诺·罗斯福说过：“我们的言行很重要，我们可以选择自己的言行。我们做出的选择会产生相应的结果，这个结果将决定我们的命运。”

      其实我觉得最重要的品行是提高我们的责任感。我们要有主人翁意识，把公司当成自己的家一样去维护、去经营，把公司的荣辱肩负起来，把公司的利益作为奋斗目标。

      因为我认为我们为企业工作，是为企业创造价值，也是为自己的理想奋斗，企业得到良好的发展，我们就有了更高的平台，更好的待遇，从而达到双赢的局面。

      我们公司现在人员在扩张，业务也接踵而来，这是可喜的，同时对于我们公司来说也是挑战。

      万通控股董事长冯仑说过：一个企业都是从小长到大的，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。

      现在对于我们公司来说已经突破瓶颈期，企业调整势在必行，不过我相信我们公司一定会顺利渡过转型期，进入稳步发展的时期。