有人说员工与公司是水滴与河流的关系，可是我以为不妥。水流汇聚则成江河，水未曾努力半分，随波逐流而已，如何能代表在这个竞争年代里的员工与公司呢？

      那怎么描述员工与公司呢？我觉得要从发展的过程来讲，一个人总是要求进步的，是吧。怎么才叫进步了？拿的钱多算吗？可是大家也知道，我们这个社会是养了很多闲汉的。什么中石油啦，什么红十字会啦，我们也不知道郭美美干了什么，她就开上玛莎拉蒂了，是吧。

      个人的成就同时也是公司的成就，公司的成就也可以细化到个人头上。个人与公司的荣辱与共，在乔布斯与苹果身上体现的就很好。乔布斯成就了苹果，同时也是苹果成就了乔布斯。我们可能会想，我们是不可能成为乔布斯的。是的，我们很难成为乔布斯。但是iPhone是乔布斯一个人做出来的吗？APP商店是乔布斯做的吗？工业设计是乔布斯做的吗？手机硬件是乔布斯做的吗？乔布斯只是指了一个方向，其员工才是将这一切变为现实的主体。当他们向别人宣称自己是苹果的员工，iPhone中有其一份心血时，他们的心必然是骄傲的，因为他们承肩起他们的责任，并很好的完成了它。

      我们是不是也可以向他们一样，自豪的告诉别人我们供职于一家行业内领先的企业呢。这需要我们每一个人负起自己的责任，将自己的工作打磨至最好。我想这就是我们担当企业发展的责任的路径吧。