一个企业要发展就要获得更多更大利润，一个销售企业除了销售部其他部门都是成本，我们环境监理呢，除了市场部、总经理、董事缺其他部门也都是成本，但办公室、财务部、项目一部、项目二部、总经理、董事缺其中任何一个，我们企业运作那就不协调了，因为我们是一个团队。怎么让我们企业获得更多利润呢

      我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠企业每一位员工把螺丝拧紧，精益求精，出了公司代表的着我们企业，我们要树立好公司的良好形象，打好禾美环境监理事业的品牌。

      小时候长辈告诉我，将来工作，要干一行爱一行，现在当我们真的去爱这一行时，你就会专研怎么做好这一行，专一行就会透一行，做精做透之后你就会有一技之长，有了一技之长，只要我们坚持下去，这个没有任何人可以和我们相比。如果我们不爱这行业，工作中你就会失去激情，失去激情就会产生抱怨，有了抱怨就工作消极，不但影响工作可能还影响他人，我在网上看到北京有一家企业墙上就挂着这样一句话：当你在工作有了抱怨之时，就是即将你离开公司的第一天。

      努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。 相传山脚下准备建一座教堂，有三个石匠在干活。一天，有人走过去问他们在干什么，

      第一个石匠说：“我在混口饭吃。”

      第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做世界上最好的石匠活。”

      第三个石匠带着想象的光辉 仰望天空空说：“我在建造一座大教堂。”

      10年之后，第一个石匠手艺毫无长进，被老板炒了鱿鱼;第二个石匠勉强保住了自己的饭碗，但只是普普通通的泥水匠;第三个石匠却成了著名的建筑师。在这里，我们不必为前面两个人的命运惊异。因为从他们回答问题的答案就可以看出，他们只顾眼前的利益，对于未来并没有一个明确的目标，而且，对待工作的态度与第三个也是截然不同的。可以说，第一个和第二个之所以会有这样的遭遇，完全是因为他们对于工作没有明确的定位，更提不上明确的目标了。因此，第一个对待工作毫无感情，“做一天和尚，撞一天钟“;第二个呢，对待工作缺乏热情，只是把它当作一种谋生的手段;而第三个呢，不仅热爱自己的工作而且充满激情，并且朝着这个目标不懈努力，希望有一天能干出一番理想的成绩。正是这种目标明确的激情和理想激励着他不断努力，不断实现自我，实现理想。所以，最终才造就了他的成功。面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的项目，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像葛部长一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。

      工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。